Agentúra dočasného zamestnávania je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva osobu v pracovnom pomere (pracovná zmluva) na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho vyslania na výkon práce do iného štátu.
Agentúra dočasného zamestnávania nesmie od dočasného agentúrneho zamestnanca vyberať poplatok za pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi alebo za uzatvorenie pracovného pomeru s užívateľským zamestnávateľom po skončení tohto pridelenia.
Za pridelenie dočasného agentúrneho zamestnanca môže agentúra dočasného zamestnávania vyberať úhradu v dohodnutej výške len od užívateľského zamestnávateľa.
V prípade, ak chcete prevádzkovať agentúru dočasného zamestnávania, je potrebné na to získať potrebné povolenie. Toto povolenie udeľuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR na základe písomnej žiadosti.
- právne poradenstvo v súvislosti s výkonom agentúry dočasného zamestnávania
- príprava žiadosti a zabezpečenie všetkých potrebných podkladov
- vypracovanie projektu vykonávania
- založenie agentúry dočasného zamestnávania
- vypracovanie pracovných zmlúv a dohôd o pridelení
- komplexný právny servis pre agentúru dočasného zamestnávania
Obsah
Zákonné podmienky na získanie licencie
Pre založenie agentúry dočasného zamestnávania je potrebné splniť nasledovné podmienky.
Právnická osoba alebo fyzická osoba môže vykonávať činnosť agentúry dočasného zamestnávania, ak
- ona a ďalšie príslušné osoby sú bezúhonné
- disponuje zodpovednou osobou, ktorá má skončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa,
- preukáže potrebnú finančnú spoľahlivosť a ďalšie požadované zákonné podmienky a
- má na túto činnosť vydané potrebné povolenie.
Bezúhonosť príslušných osôb
Právnická osoba alebo fyzická osoba musí byť bezúhonná, pričom táto skutočnosť sa preukazuje cez výpis z registra trestov.
U právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti spĺňať aj osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania /štatutárny orgán spoločnosti/ ako aj osoba, ktorá je vo funkcii zodpovednej osoby.
Preukázanie finančnej spoľahlivosti
Podmienkou na vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania právnickej osobe je aj disponovanie vlastným imaním v hodnote najmenej 30.000 EUR. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR zisťuje splnenie tejto podmienky vo verejnej časti registra účtovných závierok.
Podmienkou na vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania fyzickou osobu je preukázania bankovej záruky najmenej vo výške 15.000 EUR.
Určenie zodpovednej osoby
Žiadateľ o vydanie povolenia na výkon činnosti agentúry dočasného zamestnávania musí taktiež preukázať, že má ustanovenú zodpovednú osobu, ktorá dohliada na výkon činnosi ADZ, a ktorá by mala komunikovať s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Táto osoba musí mať minimálne ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
Žiadosť o vydanie povolenia na výkon činnosti ADZ
- projekt vykonávania činnosti agentúry dočasného zamestnávania vrátane kalkulácie predpokladaných príjmov a výdavkov,
- doklad o vlastníctve priestorov alebo zmluvu o nájme priestorov,
- doklad preukazujúci bankovú záruku v hodnote najmenej 15 000 eur, ak ide o fyzickú osobu,
- potvrdenie daňového úradu a colného úradu nie staršie ako tri mesiace o tom, že nemá daňový nedoplatok a colný nedoplatok,
- potvrdenie každej zdravotnej poisťovne a Sociálnej poisťovne nie staršie ako tri mesiace o tom, že nemajú voči právnickej osobe alebo fyzickej osobe evidované pohľadávky na preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, na poistnom na sociálne poistenie a na povinných príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie,
- potvrdenie inšpektorátu práce nie staršie ako tri mesiace o tom, že neporušila zákaz nelegálneho zamestnávania v období troch rokov pred podaním žiadosti,
- doklad preukazujúci skutočnosť, že nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,
- doklad preukazujúci materiálne vybavenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania,
- doklad preukazujúci personálne zabezpečenie vykonávania činnosti agentúry dočasného zamestnávania,
- okruh spolupracujúcich subjektov,
- výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace preukazujúci splnenie podmienky bezúhonnosti.
Zaplatenie správneho poplatku
S podaním žiadosti je spojená aj úhrada správneho poplatku, ktorý predstavuje u:
- žiadateľa – fyzickej osoby sumu vo výške 500 EUR a
- žiadateľa – právnickej osoby sumu vo výške 1.000 EUR.
- právne poradenstvo v súvislosti s výkonom agentúry dočasného zamestnávania
- príprava žiadosti a zabezpečenie všetkých potrebných podkladov
- vypracovanie projektu vykonávania
- založenie agentúry dočasného zamestnávania
- vypracovanie pracovných zmlúv a dohôd o pridelení
- komplexný právny servis pre agentúru dočasného zamestnávania
Projekt vykonávania činnosti ADZ predstavuje komplexný a dôležitý dokument pre získanie potrebného povolenia.
Obsahuje najmä identifikačné údaje o žiadateľovi a jeho doterajšie pôsobenie na trhu práce vrátane opisu potrebných skúseností v danej oblasti. Jeho obsahom by mal byť taktiež aj výpočet investícií a zdrojov, ktorými žiadateľ disponuje.
Žiadateľ v projekte by mal uviesť aj nasledovné oblasti:
- aké produkty a služby bude ponúkať,
- komu budú služby/produkty určené a kto bude mať o nej záujem,
- postup, ako bude pracovať v danej oblasti
- a iné.
Udelenie povolenia na výkon činnosti ADZ
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR následne posúdi predloženú žiadosť spolu s príslušnými prílohami a v prípade, ak táto žiadosť je úplná a žiadateľ splní všetky zákonné podmienky, udelí mu potrebné povolenie.
Agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) je povinná v zmysle zákona poskytovať ústrediu správu o svojej činnosti za každý predchádzajúci kalendárny rok svojej činnosti na formulári, ktorého vzor určí ústredie, a to v termíne do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka. Túto povinnosť musí ADZ splniť aj v prípade, ak v priebehu daného kalendárneho roka nepridelila ani jedného dočasného agentúrneho zamestnanca. Správa o činnosti sa zasiela Ústrediu práce jedným z nasledovných spôsobov: Bol pre vás tento článok užitočný? Zdieľajte ho medzi svojich priateľov, ktorým by mohol tiež pomôcť. Ďakujeme.