Právne služby vždy na dosah
Predstavte si nasledovnú situáciu – zmluvná pokuta v pracovnej zmluve. Zamestnali ste sa v nejakej firme, v ktorej už niekoľko rokov úspešne pôsobíte ako vzorný zamestnanec, keďže si svoje povinnosti vyplývajúce z vašej pracovnej zmluvy plníte vždy riadne a včas. …
Agentúra dočasného zamestnávania je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva osobu v pracovnom pomere (pracovná zmluva) na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho vyslania na výkon práce …
Založenie personálnej agentúry predstavuje významný krok predtým, ako budete chcieť pre svojich klientov zabezpečovať sprostredkovanie práce za úhradu na územi Slovenskej republiky alebo dokonca v zahraničí? Neviete však, čo všetko potrebujete, aby ste si mohli založiť personálnu agentúru a ako …
Zákonník práce za určitých podmienok umožňuje skončiť pracovný pomer okamžite. Okamžité skončenie pracovného pomeru predstavuje jeden zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Skončiť pracovný pomer okamžite môže v zmysle zákona nielen zamestnávateľ ale aj zamestnanec. Vzhľadom na to, že okamžité skončenie pracovného …
Dohoda o skončení pracovného pomeru predstavuje azda najvhodnejší spôsob ukončenia pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Jej obsahom je vzájomné vyjadrenie oboch zmluvných strán o tom, že už nechcú v pracovnom pomere pokračovať. Poďme sa spoločne pozrieť bližšie na dohodu o skončení …