-
Založenie personálnej agentúry – postup 2026
Úvod Založenie personálnej agentúry predstavuje významný krok predtým, ako budete chcieť pre svojich klientov zabezpečovať sprostredkovanie práce za úhradu na území Slovenskej republiky alebo dokonca v zahraničí? Neviete však, čo všetko potrebujete, aby ste si mohli založiť personálnu agentúru a ako na to? V nasledujúcom texte vám poskytneme cenné rady, ktoré vám minimálne uľahčia vaše…
-
Personálna agentúra vs. ADZ – rozdiely
Úvod V rámci našej praxe sa vo viacerých prípadoch stretávame so skutočnosťou, že klienti sa na nás obrátia s požiadavkou založenia tzv. „personálnej agentúry – personálna agentúra“, avšak nám nevedia odpovedať na otázku, či majú záujem o dočasné prideľovanie zamestnancov alebo tretím osobám sprostredkovávať zamestnanie za úhradu. Hlavnou otázkou teda je, či majú záujem o získanie /i/ povolenia…
-
Založenie agentúry dočasného zamestnávania – postup (2026)
Úvod – Založenie agentúry dočasného zamestnávania Tento text zodpovedá právnej úprave účinnej od 01.09.2025. Založenie agentúry dočasného zamestnávania – Agentúra dočasného zamestnávania je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva osobu v pracovnom pomere (pracovná zmluva) na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho…
-
Nevyplatená mzda….a čo ďalej?
Úvod Nevyplatená mzda je určite pre každého z vás istý strašiak. Podobne ako mnoho ľudí aj vy pracujete, keďže viete, že za vykonanú prácu dostanete od svojho zamestnávateľa mzdu. Po tom čo ste však odpracovali mesiac či dva, váš zamestnávateľ vám stále nevyplatil mzdu, na ktorú máte nárok. Celú situáciu sa snažíte s ním urgentne riešiť,…
-
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Úvod Zákonník práce za určitých podmienok umožňuje skončiť pracovný pomer okamžite. Okamžité skončenie pracovného pomeru predstavuje jeden zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Skončiť pracovný pomer okamžite môže v zmysle zákona nielen zamestnávateľ ale aj zamestnanec. Vzhľadom na to, že okamžité skončenie pracovného pomeru má zásadný vplyv na existenciu pracovného pomeru, možnosť využitia tohto právneho inštitútu je…
